科学部署擘画蓝图 奋楫笃行勇立潮头
——宿苏外召开2021—2022学年度第一学期全体教职工会议
为推动学校新学期工作稳步开展，强化教师内涵建设，促进学校高质量发展。9月3日下午，宿迁市苏州外国语学校2021-2022学年度第一学期全体教职工会议在南校区报告厅举行。
苏宿园区管委会办公室副主任晁威出席会议，围绕如何加强教师队伍建设，促进园区教育高质量发展，提出了新要求、新希望。
晁威表示
作为园区第一所九年级一贯制学校，学校办学规模发展迅速，教师团队不断扩大，学生人数急剧增长，一直以来，市委市政府、园区党工委、管委会对学校发展高度重视，大力支持教师队伍建设，教师幸福指数不断提高。
晁威要求
★领导干部率先垂范
领导干部是教师队伍的“关键少数”，是学校发展的精神引擎。学校领导班子要当好排头兵、领头羊，以坚定的政治信念、强烈的担当意识、过硬的业务能力，加快推动学校发展。
★骨干教师示范引领
骨干教师要学会压担子，决不能躺在过去的功劳簿上。学校要为骨干教师搭建成长、锻炼的平台，营造学习、共进的氛围，充分发挥骨干教师的带头、辐射、示范、引领作用。
★年轻教师快速成长
年轻教师是学校发展的生力军，学校要多措并举，加快年轻教师的培养。年轻教师要树立专业成长目标，做好成长规划，勤学善思，多问笃行，成为有理想、有情怀的教育人。
★薪资体系更加优化
学校要立足实际、充分调研，学习借鉴苏州工业园区相关薪资分配体系，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校教育教学工作高质量发展。
晁威期待
学校团队不辱使命，竭尽全力，潜心办学，砥砺前行，服务于全体教师发展，服务于全体学生成长，成为宿迁市立德树人、五育并举、协同育人、南北共建、优质均衡的典范。
校长室成员分条线从师德师风、教育教学、教师发展、后勤保障、校园安全、特色建设等方面给予具体的指导。成素萍校长对新学期工作进行了全面部署。
成素萍肯定
上一学年是学校育人环境、管理水平、师资队伍、特色建设等方面全面提升的一学年，是与时俱进、亮出特色、树立品牌、铸就辉煌的一学年，学校能有现在这样可喜的局面，是全体宿苏外人脚踏实地、精诚团结、自强创新、努力奋斗的结果。
成素萍指出
★赓续红色血脉，党建引领发展
今年是中国共产党成立100周年，学校深入贯彻落实党的十九大精神，加强党对教育工作的领导，持续推动学校党建与教师队伍建设深度融合，继续开展好学党史主题教育，凝聚党员教师战斗力，促进学校总体提升。
★关注师生健康，打造平安智慧校园
推进落实中小学心理健康教育培训、家庭教育指导培训，建设专业性育人团队；推进“智慧校园”建设，构建学生成长足迹、教师专业发展、教学质量评价三大平台；完成安保建设和智慧安防建设两件宿迁市为民办实事项目，打造平安校园。
★聚焦立德树人，强化协同育人
深入落实立德树人根本任务，坚持“全员育人、全程育人、全方位育人”的大德育观，深化德育常规管理，创新德育课程体系，加强德育队伍建设，拓展家校共育资源，提高协同育人实效。
★深化课堂改革，提升教学质量
以深化教育教学改革为重点，立足学校发展实际，加强教学模式探索，强化质量意识，落实“双减”“五项管理”“课后服务5+2”等文件要求，规范教学行为，全面提升学校教学质量。
★扎实推进吾悟，助力教师成长
大力加强师德师风建设，引导教师做到以德立身、以德立学、以德施教；依托“吾悟”教师成长力工程，组织集中与分层多维的校本培训活动，从师德、育人、教学、科研、示范引领等维度构建并实施五博评价体系。
★科学人文并进，彰显办学特色
聚焦学生核心素养的提升和国家未来人才的需求，关注人文、科学双线并进，增强学生人文底蕴，提高科技创新能力。充分挖掘语商活动内涵，扎实推进双百阅读工程，苏宿系列作品提优提效，全面提升学生科学素养。
成素萍鼓励
全体教师以满腔的热忱、饱满的精神、坚定的信念，团结一致，鼓足干劲，锐意创新，擘画宿苏外美好蓝图，开创宿苏外美好新局，勇立时代潮头，打造宿迁优质教育典范！
