加强教师队伍建设 推动学校高质量发展
——宿迁市苏州外国语学校召开3月月度例会
3月4日上午，宿迁市苏州外国语学校召开3月月度例会，全面总结2月工作，谋划部署3月重点工作。全体行政、年级组长、教研组长、备课组长参加会议。会上，相关部门（组）作了精彩的汇报交流。
小学教导处严格履行岗位职责，扎实做好开学工作，优化延时服务课程体系，抓实抓细常规工作，推进暖心教育工程，开学以来，教学工作井然有序。
教师发展中心拟定“吾悟”工程新学期计划，多举措推进“青蓝工程”，建立骨干教师培育站，定期推送政策学习材料，开展教师跨界阅读活动，努力提升教师素养。
三年级组以新学期为契机，打造多彩活动，助力学生成长。优化班级管理，加强班主任团队建设，指导备课组开展各项工作，亮点纷呈。
九年级组加强师德学习，激发教师教书育人的责任感与使命感，凝聚团队智慧，切实提高教育教学质量，营造了和谐奋进的年级组氛围。
小学语文组精心制定工作计划，高效开展教学研讨。优化作业设计，细化教学常规，提升教师业务水平。抓写字、促阅读，全面提升学生语文素养。
初中数学组围绕“自学·议论·引导”教学法扎实开展教研活动，以市级规划课题为抓手深入研究实施策略，积极构建“三学”课堂。
北校区英语组以市优质课评比为契机，扎实开展单元整体教学设计研讨，以赛促培，发挥合力。通过展示寒假作业、开设英语社团等，不断激发学生学习英语的积极性。
初中化学组不断加强团队建设，师徒结对，共同提升。积极整理归纳试题，精准分析练习数据，加强学生个性辅导，全面助力中考再创佳绩。
在听取工作汇报后，成素萍校长充分肯定了各部门（组）2月份的工作成效，并对教师队伍建设提出了新的希望。她指出，学校要继续抓好年级组、学科组、行政三支队伍建设，发挥基层组织、行政队伍的重要作用。
★做细年级例会，在教师凝聚共识上寻求突破
健全例会制度，年级组每周召开年级例会，从实际需要出发，优化会议内容，组织高效会议，强化纪律要求，严肃会风会纪，保证学校各项规章制度和政策真正落到实处。
★做优两组建设，在提升教学质量上寻求突破
教研组、备课组要明确目标方向，发挥团队合力，凝聚集体智慧，关注青年教师成长，注重活动实效，打造高效课堂，做好延时服务，全面提升学校教学质量。
★做实作风建设，在提高行政效能上寻求突破
全体行政要转变管理理念，树立服务意识、先行意识，不断提升思想作风、专业素养，工作中要主动担当作为，积极发挥部门职能，高效率、高质量完成各项工作。
新时代，新征程。全体宿苏外人将积极适应时代的“千变万化”，主动经受改革的“千锤百炼”，在教育的前沿展现“千姿百态”，在新的征程上奔腾“千军万马”，全力推进学校高质量发展。
